H-1B 签证疲劳期已至:是时候认真考虑 EB-5 签证选项了

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作者:Peter Calabrese,CanAm Investor Services 首席执行官

科技行业裁员引发的 H-1B 连锁反应
正当美国和世界其他地区试图摆脱 COVID-19 疫情最严重的时期时,美国科技行业开始了大规模的劳动力收缩。根据 Layoffs.fyi 的数据,自 2022 年初以来,已有超过 216,000 名科技员工被裁员,这让许多依靠 H-1B 计划在美生活的外国员工对自己的未来感到担忧。根据 H-1B 签证规则,员工在被解雇后有 60 天的宽限期来寻找新工作,否则将面临移民后果。此外还有其他替代方案——这些选项可以……

  • 为寻求在美国开展职业生涯或业务的员工提供远超 H-1B 六年期限的时间;
  • 为父母提供送子女赴美留学和就业的机会,而不受要求其返回母国的移民规则束缚;
  • 赋予所有移民及其家人在美国不受限制地生活和旅行的自由,且无语言要求。

提供所有这些福利及更多优势的签证正是 EB-5 签证。

EB-5 作为解决方案
EB-5 是由美国公民及移民管理局 (USCIS) 管理的一项美国签证计划,它为合格的外国投资者提供获得为期两年的有条件绿卡的机会,前提是在高失业率地区投资 800,000 美元并创造至少十个美国就业岗位。

如果您希望成为美国公民,您作为有条件永久居民的两年时间可计入美国公民身份所需的五年合法永久居留权要求。在这五年期满后,您可以申请美国公民身份。虽然 USCIS 要求 EB-5 投资必须处于“风险之中”,但 CanAm 仅选择我们强烈预期会成功并能促进全额还款的项目。

在过去的 35 年里,CanAm 迄今已偿还了超过 22.4 亿美元的 EB-5 资本,涉及 4,500 个家庭;我们的投资者已获得超过 15,000 张有条件绿卡和 8,100 多张永久绿卡。

与其他限制较多的签证不同,EB-5 投资移民签证持有者无需签证担保,可以在美国任何地方生活和工作。您和您的家人在大学甚至可以享受入学优势和学费减免。因此,EB-5 计划允许投资者(及其配偶和 21 岁以下未婚子女)通过在美国商业企业进行必要的投资来申请合法永久居留权。

移民友好型改革
去年颁布的 EB-5 计划管理法变更,为已持 H-1B 签证在美国的人士创造了便利。具体而言,2022 年《EB-5 改革与诚信法案》(“RIA”)允许合法居住在美国的 EB-5 申请人在提交 EB-5 申请(I-526E 表格)的同时,提交调整为合法永久居民身份的申请(I-485 表格)。这种同时递交(Concurrent Filing)允许 EB-5 申请人在其 I-526E 表格审理期间留在美国。

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