Bài viết của Peter Calabrese
Chương trình visa H1-B đã là cứu cánh cho nhiều chuyên gia CNTT người Ấn Độ tìm được việc làm tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, làn sóng sa thải gần đây đã khiến nhiều người trong số họ có nguy cơ bị trục xuất. Điều này đã dẫn đến sự quan tâm ngày càng tăng đối với chương trình visa EB-5, một con đường khác để có được thường trú nhân tại Hoa Kỳ.
Chương trình visa H1-B yêu cầu người nhập cư phải tìm được việc làm mới trong vòng 60 ngày kể từ khi bị chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu không làm được điều này, họ có thể bị trục xuất. Điều này là do người sử dụng lao động bảo lãnh cho người nhập cư theo chương trình này, và nếu người nhập cư bị sa thải, họ sẽ mất tư cách pháp lý để ở lại Mỹ.
Theo tờ Wall Street Journal, hàng chục nghìn người lao động theo diện visa H-1B tại Mỹ đã bị ảnh hưởng bởi các đợt sa thải quy mô lớn trong lĩnh vực công nghệ, chủ yếu là do một tỷ lệ lớn nhân viên nước ngoài – một phần tư – làm việc trong các lĩnh vực STEM (công nghệ và khoa học). Với số lượng sa thải cao như vậy trong lĩnh vực công nghệ, visa EB-5 “nhập cư theo diện đầu tư” đang thu hút sự chú ý như một hình thức visa thay thế cho người nhập cư.
Chương trình visa EB-5 cung cấp cho các nhà đầu tư nước ngoài đủ điều kiện cơ hội nhận được thẻ xanh có điều kiện, hoặc tạm thời, trong hai năm để đổi lấy việc đầu tư 800.000 đô la vào các dự án được cung cấp thông qua “Trung tâm khu vực” EB-5 do USCIS (Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ) chỉ định và đặt tại các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao, tạo ra ít nhất mười việc làm toàn thời gian lâu dài cho người lao động Hoa Kỳ.
Chương trình visa EB-5 có một số ưu điểm. Trước hết, nó cung cấp con đường trực tiếp để có được thường trú nhân tại Mỹ. Với thẻ xanh có điều kiện được cấp thông qua chương trình EB-5, hai năm bạn là thường trú nhân có điều kiện sẽ được tính vào yêu cầu năm năm cư trú hợp pháp vĩnh viễn để được cấp quốc tịch Mỹ. Bạn có thể nộp đơn xin quốc tịch Mỹ sau thời gian năm năm này. Và không giống như visa H-1B, không cần người bảo lãnh và không yêu cầu bằng cấp học vấn hoặc chuyên môn nào để nộp đơn xin chương trình này.
Một lợi thế đáng kể khác của visa EB-5 là tính linh hoạt. Nhà đầu tư có thể sống và làm việc (không cần bảo lãnh) ở bất kỳ đâu tại Hoa Kỳ. Hơn nữa, vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi của nhà đầu tư cũng có thể đủ điều kiện nhận thẻ xanh theo diện visa EB-5.
Mỗi năm, 10.000 visa EB-5 được cấp cho người nhập cư và các thành viên gia đình phụ thuộc của họ. Trong bối cảnh các chuyên gia CNTT Ấn Độ đang cân nhắc sự bất ổn do làn sóng sa thải nhân sự ngành công nghệ tại Mỹ và những hạn chế của visa H-1B, họ đang xem xét kỹ lưỡng các lựa chọn thay thế hấp dẫn như visa EB-5, vốn mang lại nhiều lựa chọn hơn về cuộc sống và việc làm, cũng như sự tự do lớn hơn cho bản thân và gia đình.
Cuối cùng, người Ấn Độ đang cư trú hợp pháp tại Mỹ bằng loại visa khác, chẳng hạn như H-1B, hiện có nhiều lựa chọn thuận tiện hơn để thay đổi tình trạng cư trú của mình. Các cải cách gần đây về chương trình EB-5 cho phép người nhập cư đồng thời nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng cư trú khi vẫn còn ở Mỹ, và những thay đổi gần đây đối với Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch có thể kéo dài thời gian ân hạn 60 ngày để tái tuyển dụng, cung cấp cho người giữ visa H-1B thêm thời gian để xem xét các lựa chọn visa EB-5 của họ.
