Cuando el 19 de septiembre de 2025 se produjo por sorpresa una proclamación presidencial, pocos esperaban las amplias implicaciones que tendría para los titulares de visados H-1B y los empleadores de todo el panorama tecnológico y profesional estadounidense. Para los millones de extranjeros que dependen de la H-1B para vivir y trabajar en Estados Unidos -y para las empresas que dependen de esta cantera de talentos-, los cambios han suscitado confusión y preocupación.
En una conversación reciente, Pete Calabrese, director general de CanAm Investor Services, se sentó con Rohit Turkhid, socio de CSG Law, para desentrañar lo que significa la nueva orden, lo que viene a continuación y por qué ahora puede ser el momento de que muchos profesionales H-1B consideren seriamente el Programa EB-5 para Inversores Inmigrantes como una vía de inmigración más segura y flexible.
Un anuncio “relámpago
Como dijo Turkhid, “La proclamación del 19 de septiembre surgió de la nada. Fue un relámpago que entró, que no se esperaba”.
Titulada “Restricción de la entrada de determinados trabajadores no inmigrantes”, la proclamación se dirige a los solicitantes de visados H-1B y a las empresas con una nueva tasa de presentación impuesta de 100.000 dólares para las peticiones presentadas a partir del 21 de septiembre de 2025.
Aunque la administración aclaró posteriormente que los actuales titulares de visados H-1B no se verían afectados, la falta de orientación inmediata provocó un pánico generalizado. ” Pánico sería la palabra absolutamente correcta” ,señaló Turkhid. “Había mucha incertidumbre, tanto para los abogados como para los empresarios y los titulares de visados H-1B”.
Incluso ahora, sigue habiendo interrogantes. Como advirtió Turkhid: “Hay muchas cosas que no sabemos. No sabemos muchas cosas diferentes sobre cómo van a desarrollarse”.
Lo que sabemos hasta ahora
Por ahora, la tasa de solicitud de 100.000 dólares sólo se aplica a las nuevas peticiones H-1B presentadas después del 21 de septiembre, no a los titulares de visados existentes ni a las renovaciones. La política también establece que “la proclamación no afecta a la capacidad de ningún titular de visado actual para viajar a o desde Estados Unidos”.
Sin embargo, Turkhid pidió precaución a quienes viajen al extranjero para renovar u obtener un sello de visado H-1B:
“Si el consulado no expide el visado por esta cuestión de los 100.000 dólares, podrías quedarte atrapado en tu país de origen hasta que se aclare. Y si tu empleador no puede esperar, podrías perder tu trabajo y enfrentarte a toda una serie de problemas.”
Tanto Calabrese como Turkhid hicieron hincapié en que no es momento para conjeturas ni consejos informales. “No aceptes consejos de amigos”, advirtió Calabrese. “Por muy bienintencionados que sean, éste es el momento de confiar en tu abogado de inmigración y en tu departamento de RRHH”.
Desplazar la lotería H-1B hacia los trabajadores con mayores ingresos
Además de la nueva tasa de solicitud, también está en marcha un importante cambio en el sistema de lotería H-1B. La norma propuesta daría a los solicitantes múltiples oportunidades de selección en función del nivel salarial ofrecido por el empleador patrocinador:
- Salario de nivel 1 (principiante ): una oportunidad en la lotería
- Salario de nivel 4 (el más alto): cuatro oportunidades en la lotería
“Es un cambio enorme”, dijo Turkhid. “Si se aprueba, entrará en vigor para el sorteo de octubre de 2026. Está claro que fomenta puestos mejor cualificados y mejor pagados”.
Calabrese está de acuerdo en que la combinación de la nueva tasa y la lotería ponderada probablemente modificará el comportamiento de los empresarios:
“Vas a querer a alguien que esté a un nivel bastante alto para que merezca la pena pagar esa cantidad por traerlo”.
El resultado, según ambos expertos, podría ser un menor número de oportunidades para los profesionales de nivel básico y medio, sobre todo los procedentes de India y China, países que ya se enfrentan a una larga acumulación de solicitudes de permisos de residencia.
Es probable que haya impugnaciones legales, pero se cierne la incertidumbre
Dado lo que está en juego, los litigios parecen inevitables. ”
Aun así, la incertidumbre puede ser tan desestabilizadora como la propia política. “Nunca se pretendió que la inmigración fuera fácil”, añadió. “Hay que tener cuidado”.
Por qué más profesionales H-1B recurren al EB-5
Como señaló Calabrese, la agitación de las H-1B está provocando un aumento del interés por el Programa EB-5 para Inversores Inmigrantes, una vía que permite a los inversores obtener la residencia permanente en Estados Unidos mediante una inversión cualificada que cree puestos de trabajo estadounidenses.
Turkhid coincidió en que el EB-5 es “claramente la vía más viable” para muchos titulares de H-1B de India, China y Vietnam, sobre todo desde que la Ley de Reforma e Integridad de 2022 (RIA ) introdujo la presentación concurrente, que permitea los inversores solicitar un ajuste de estatus y un Documento de Autorización de Empleo (EAD ) mientras su petición EB-5 está pendiente.
“No se puede insistir lo suficiente en la posibilidad de presentar la petición EB-5 con un ajuste de estatus concurrente”, dijo Turkhid. “Te da la posibilidad de trabajar, viajar y permanecer en EE.UU. legalmente mientras tu caso avanza”.
Esta flexibilidad se ha convertido en un salvavidas para los profesionales H-1B que se enfrentan a la incertidumbre sobre los viajes, los cambios de trabajo o los despidos. Pero, como advirtieron ambos expertos, es fundamental hacerlo bien.
“Documentación, Documentación, Documentación”
Aunque la presentación simultánea abre la puerta a la estabilidad, los inversores deben proceder con cautela, especialmente cuando utilicen préstamos o donaciones para financiar su inversión EB-5.
“En el sector inmobiliario, decimos ubicación, ubicación, ubicación”, explicó Turkhid. “En inmigración, decimos documentación, documentación, documentación”.
Los funcionarios de inmigración examinan el origen de los fondos y tienen autoridad para revisar esos detalles incluso años después, cuando los inversores solicitan que se eliminen las condiciones de sus tarjetas verdes. ” Incluso después de la aprobación, pueden cuestionar el origen de los fondos“, advirtió.
Calabrese se hizo eco de este sentimiento: “Si tu petición I-526E no está bien planteada, una denegación puede ser el final del juego. Puede desbaratar todo tu plan de inmigración”.
La precaución y la diligencia debida son lo primero
Ambos expertos instaron a los profesionales H-1B a no precipitarse en una inversión EB-5 por puro miedo.
“Por favor, no te precipites”, dijo Turkhid. “Da un paso atrás y mira con cuidado. El centro regional puede ofrecerte una opción, pero es tu decisión y las consecuencias son tuyas”.
Calabrese añadió: “Queremos asegurarnos de que todos nuestros clientes alcanzan sus objetivos. Pero, en última instancia, muchos de los resultados corren de tu cuenta. Así que trabaja con un buen centro regional y asegúrate de que haces las preguntas adecuadas”.
La clave, coincidieron ambos, es considerar el proceso no como una transacción, sino como una relación que dura de cinco a siete años. Los inversores deben trabajar sólo con centros regionales experimentados y abogados reputados que sean transparentes, receptivos y estén familiarizados con las complejidades del EB-5 y la presentación concurrente.
“Si hay un centro regional o un abogado que no está dispuesto a responder a tus preguntas”, aconsejó Turkhid, “quizá no sea la relación adecuada para ti”.
Para llevar: Sé proactivo, pero ten cuidado
La reciente proclamación de los H-1B es el último recordatorio de que la política de inmigración puede cambiar de la noche a la mañana. Para muchos titulares de H-1B, en particular los de India y China, que se enfrentan a largas esperas en las categorías de tarjeta verde basadas en el empleo, el programa EB-5 ofrece una vía directa y potencialmente más rápida hacia la residencia permanente, que no depende del patrocinio del empresario.
Aun así, el mismo mensaje se aplica tanto a los viajes H-1B como a los EB-5: La precaución es la clave.
“Es tu tarjeta verde. Es tu inversión. Es tu beneficio. Es tu riesgo”, concluyó Turkhid. “El abogado y el centro regional son vehículos para ayudarte a llegar a tu destino”.
Calabrese estuvo de acuerdo: “Comprendemos la urgencia. Pero siempre quieres asegurarte de que no estás siendo urgente a expensas de la precaución y la buena toma de decisiones.”
Reflexiones finales
A medida que el panorama político sigue evolucionando, CanAm y sus socios mantienen su compromiso de proporcionar orientación oportuna, precisa y práctica a los inversores y profesionales que navegan por este entorno cambiante.
Para quienes exploran el EB-5 como una vía de futuro, ahora es el momento de consultar a asesores experimentados, evaluar centros regionales creíbles y tomar decisiones informadas, antes de que nuevos retrasos en los visados o cambios de política cierren esta ventana de oportunidades.
Citas clave:
- “La proclamación del 19 de septiembre surgió de la nada. Fue un relámpago”. – Rohit Turkhid
- “No aceptes consejos de amigos. Consúltalo con tu abogado y con RRHH”. – Pete Calabrese
- “Nunca se insistirá lo suficiente en la posibilidad de presentar la petición EB-5 con un ajuste de estatus concurrente”. – Rohit Turkhid
- “Es tu tarjeta verde. Es tu inversión. Es tu beneficio. Es tu riesgo”. – Rohit Turkhid
- “No seas urgente a costa de la prudencia y la buena toma de decisiones”. – Pete Calabrese
