CÁC LỰA CHỌN VISA CỦA BẠN

EB-5 và H-1B: Hiểu rõ các lựa chọn để được cấp thẻ thường trú tại Hoa Kỳ

Visa H-1B đã giúp hàng triệu chuyên gia lành nghề xây dựng sự nghiệp tại Hoa Kỳ. Đối với nhiều người, đây cũng là điểm khởi đầu cho một câu hỏi lớn hơn: điều gì sẽ đến tiếp theo? Visa EB-5 mang đến một câu trả lời khác.

Visa H-1B hoạt động như thế nào?

Visa H-1B là visa lao động tạm thời, do nhà tuyển dụng bảo lãnh, dành cho các chuyên gia trong các ngành nghề chuyên môn yêu cầu tối thiểu bằng cử nhân. Đây là con đường phổ biến nhất đối với người nước ngoài làm việc trong lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, tài chính và các lĩnh vực chuyên môn khác tại Hoa Kỳ.

Visa H-1B có hiệu lực tối đa ba năm, có thể gia hạn thêm ba năm nữa. Đối với nhiều người sở hữu visa này, mục tiêu cuối cùng là có được thẻ xanh, nhưng điều đó đòi hỏi một quy trình riêng biệt do nhà tuyển dụng bảo lãnh, có thể mất nhiều năm, hoặc trong một số trường hợp, hàng thập kỷ, tùy thuộc vào quốc gia sinh và loại visa.

Những hạn chế về cấu trúc cần được hiểu rõ

Visa H-1B phù hợp với nhiều người. Tuy nhiên, nó cũng có những hạn chế về cấu trúc đã được ghi nhận rõ ràng, tạo ra sự không chắc chắn thực sự, đặc biệt là đối với những người đang cân nhắc cư trú lâu dài:

Xổ số hàng năm: Visa H-1B có giới hạn hàng năm là 65.000 visa, cộng thêm 20.000 visa dành cho người có bằng cấp cao tại Mỹ. Nhu cầu đã vượt xa nguồn cung trong hơn một thập kỷ, điều đó có nghĩa là việc lựa chọn hiện được quyết định bằng hình thức xổ số ngẫu nhiên. Các ứng viên đủ điều kiện thường xuyên bị loại.
Sự phụ thuộc vào người sử dụng lao động: Tình trạng visa H-1B gắn liền với một người sử dụng lao động cụ thể. Việc bị sa thải, công ty đóng cửa hoặc thay đổi công việc có thể làm gián đoạn tình trạng nhập cư và trong một số trường hợp, làm khởi động lại quá trình xin thẻ xanh.
Tồn đọng hồ sơ thẻ xanh: Đối với công dân các quốc gia có nhu cầu cao, đặc biệt là Ấn Độ và Trung Quốc, thời gian chờ cấp thẻ xanh theo diện bảo lãnh của nhà tuyển dụng theo diện EB-2 và EB-3 có thể kéo dài hàng chục năm do giới hạn số lượng visa theo từng quốc gia.
Giấy phép làm việc có giới hạn cho vợ/chồng: Người giữ visa H-4 có thể xin giấy phép làm việc (H-4 EAD), nhưng điều kiện đủ điều kiện phụ thuộc vào tiến trình xin thẻ xanh của người giữ visa chính và vẫn còn nhiều bất ổn về chính sách.

EB-5 hoạt động như thế nào như một phương án thay thế?

Chương trình Đầu tư Định cư EB-5 cung cấp con đường trực tiếp để có được thường trú nhân Hoa Kỳ thông qua khoản đầu tư đủ điều kiện vào một dự án được USCIS phê duyệt. Không giống như các diện bảo lãnh của nhà tuyển dụng, EB-5 là diện tự bảo lãnh: vốn của chính nhà đầu tư, chứ không phải đơn xin của nhà tuyển dụng, là yếu tố quyết định quá trình này.

Không yêu cầu chủ lao động: Tình trạng EB-5 không phụ thuộc vào bất kỳ mối quan hệ nào với chủ lao động. Nhà đầu tư có thể làm bất kỳ công việc nào, thay đổi nghề nghiệp hoặc bắt đầu kinh doanh mà không ảnh hưởng đến tình trạng nhập cư của họ.
Không có hình thức xổ số: Mọi ứng viên đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu về đầu tư và điều kiện đều có thể nộp đơn. Không có quy trình lựa chọn ngẫu nhiên.
Bao gồm cả gia đình: Một đơn xin EB-5 duy nhất bao gồm nhà đầu tư, vợ/chồng của họ và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi, tất cả đều được cấp thường trú nhân thông qua một quy trình duy nhất.
Nộp đơn đồng thời cho người đủ điều kiện: Các nhà đầu tư hiện đang ở Hoa Kỳ với tình trạng cư trú hợp lệ có thể đủ điều kiện nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng cư trú đồng thời với đơn I-526E của họ, cho phép họ bắt đầu được cấp phép làm việc trong khi đơn đang chờ xử lý.
Thường trú nhân, không phải tình trạng tạm trú: Diện EB-5 dẫn trực tiếp đến thẻ xanh. Không có chu kỳ gia hạn hợp đồng của nhà tuyển dụng hoặc yêu cầu duy trì tình trạng cư trú nào sau khi được cấp thường trú nhân.

Chương trình EB-5 và H-1B không loại trừ lẫn nhau. Nhiều nhà đầu tư vừa có visa H-1B vừa theo đuổi chương trình EB-5 cùng lúc. Hai quy trình này có thể diễn ra song song.

EB-5 so với H-1B: So sánh trực tiếp

	H-1B visa	EB-5 visa
Visa type	Temporary work visa	Immigrant investor visa
Path to green card	Employer must sponsor separately	Direct path; self-sponsored
Employer requirement	✕ Required; status tied to employer	✓ None
Selection lottery	✕ Yes; annual cap applies	✓ No lottery
Annual numerical limit	65,000 (+ 20,000 advanced degree)	10,000 visas per year
Minimum investment	None	$800,000 (TEA) / $1,050,000 (non-TEA)
Family coverage	Spouse + children (H-4 status)	Spouse + unmarried children under 21
Spouse work authorization	H-4 EAD (limited; policy-dependent)	✓ Yes, as permanent resident
Renewal required	✕ Yes, every 3 years	✓ No; green card is permanent
Concurrent filing	N/A	✓ Available for eligible applicants

Investment minimums current as of 2026. TEA = Targeted Employment Area. Consult an immigration attorney for guidance specific to your situation.

Ai nên xem xét diện EB-5?

Chương trình EB-5 không phù hợp với tất cả mọi người. Yêu cầu đầu tư khá lớn, và thời gian để có được thường trú nhân thay đổi tùy thuộc vào quốc gia sinh và tình trạng visa. Nhưng đối với ứng viên phù hợp, chương trình này mang lại điều mà các chương trình do nhà tuyển dụng bảo trợ không thể: quyền kiểm soát.

Các nhà đầu tư tiềm năng theo chương trình EB-5 thường có một hoặc nhiều đặc điểm chung sau:

Hiện đang giữ visa H-1B và phải chờ đợi thẻ xanh từ 5 năm trở lên theo diện bảo lãnh của chủ lao động.
Dành cho những chuyên gia đã bị từ chối trong đợt bốc thăm visa H-1B và đang tìm kiếm các lựa chọn thay thế.
Các doanh nhân hoặc chủ doanh nghiệp không có người sử dụng lao động bảo lãnh thẻ xanh cho họ.
Các nhà đầu tư muốn toàn bộ gia đình mình được bảo hiểm chỉ với một đơn đăng ký duy nhất.
Những cá nhân muốn đa dạng hóa chiến lược nhập cư của mình song song với quy trình được nhà tuyển dụng bảo lãnh.

Hãy trao đổi với CanAm về các lựa chọn của bạn.

CanAm đã làm việc với các nhà đầu tư từ hơn 90 quốc gia trong hơn 20 năm. Đội ngũ của chúng tôi có thể giúp bạn hiểu liệu chương trình EB-5 có phù hợp với kế hoạch, mục tiêu và hoàn cảnh của bạn hay không.