Introducción
Peter Calabrese (00:06):
Hola, bienvenidos. Soy Peter Calabrese. Soy el director general de CanAm Investor Services, la agencia de valores afiliada a CanAm Enterprises y registrada en la FINRA, uno de los centros regionales más grandes y, sin duda, más exitosos de la historia del programa EB-5. Tengo el gran placer, como siempre, de contar con la presencia de Rohit Turkhud. Rohit es socio de CSG Law y experto en el programa EB-5 y en muchas otras áreas del derecho de inmigración. Rohit, bienvenido.
Rohit Turkhud (00:36):
Buenos días, Peter, y gracias de nuevo por invitarme. Siempre es un placer ayudar a nuestra audiencia a entender lo que está pasando en materia de inmigración. Me alegro mucho de estar aquí.
¿Por qué los cambios en el visado H-1B son importantes para los inversores del programa EB-5?
Peter Calabrese (00:50):
Siempre intentamos ofrecer información oportuna y relevante a nuestros inversores, posibles inversores y socios. El panorama actual en materia de inmigración hace que esto sea especialmente importante. Una parte importante de nuestra cartera de clientes está formada por titulares de visados H-1B o candidatos a este visado que están barajando la opción del EB-5. El 19 de septiembre se publicó un decreto presidencial que introduce cambios sustanciales en el programa H-1B. Queremos repasar qué se ha anunciado, a quién afecta, cuándo entra en vigor y qué medidas prácticas deberían tomar ahora los titulares de visados H-1B. Rohit, ¿puedes empezar explicándonos en qué consiste el decreto?
La Proclamación Presidencial del 19 de septiembre
Rohit Turkhud (03:02):
La proclamación del 19 de septiembre llegó de improviso. Se titulaba «Restricción a la entrada de determinados trabajadores no inmigrantes» y estaba dirigida específicamente a los titulares de visados H-1B. El título por sí solo ya deja clara la intención. Antes de entrar en detalles, quiero advertirte de que todavía hay muchas incógnitas. El Gobierno publicó algunas aclaraciones los días 20 y 21 de septiembre, lo que ayudó a calmar el pánico inicial entre empresarios, empleados y abogados. Pero aún quedan muchas preguntas sin respuesta.
La tasa de tramitación de 100 000 dólares
Rohit Turkhud (04:12):
Un cambio importante que sí sabemos: se aplicará una tasa única de tramitación de 100 000 dólares a las nuevas solicitudes H-1B presentadas a partir de la medianoche del 21 de septiembre. No se trata de una tasa anual, sino de un cargo único por solicitud. El memorándum aclaratorio del 20 de septiembre utilizaba la expresión «excepto en el caso de aquellos extranjeros cuyas solicitudes vayan acompañadas o complementadas por un pago de 100 000 dólares», lo que sugiere que, para las solicitudes presentadas después de esa fecha en las que aún no exista un mecanismo de pago, el USCIS podría emitir una solicitud de información adicional (RFE) exigiendo dicho pago. La palabra «complementadas» en ese contexto probablemente se refiera a ese proceso. Seguimos esperando las directrices completas para su aplicación.
Peter Calabrese (05:13):
Es posible que aún haya más aclaraciones. La proclamación generó una gran preocupación y las directrices posteriores ayudaron, pero aún no se tiene una visión completa de la situación.
A quién afecta: a los actuales titulares de visados H-1B
Rohit Turkhud (05:32):
La buena noticia para quienes ya tienen un visado H-1B es que, en principio, la proclamación no debería afectarles. El memorándum aclaratorio del 20 de septiembre decía explícitamente que la proclamación solo se aplica de forma prospectiva a las solicitudes que aún no se hayan presentado, y que no afecta a la posibilidad de que cualquier titular actual de un visado viaje hacia o desde Estados Unidos. Eso es un gran alivio. Sin embargo, los titulares de visados H-1B que tengan una solicitud aprobada pero aún no tengan el sello de la visa en su pasaporte y estén pensando en viajar al extranjero para que se lo pongan se encuentran en una situación más incierta. Les recomiendo encarecidamente que consulten con el departamento de RR. HH. y con su abogado de inmigración antes de hacer cualquier plan de viaje, y que dejen constancia por escrito de esas conversaciones.
Riesgos al viajar para los titulares de un visado H-1B sin sello de visado
Rohit Turkhud (06:35):
Si viajas al extranjero para que te sellen el visado y el consulado no te lo expide debido a la incertidumbre en torno a la tasa de 100 000 dólares, podrías quedarte varado en tu país de origen hasta que se resuelva el asunto. Si tu empresa no quiere o no puede esperar, y te despiden mientras estás en el extranjero, la situación se complica mucho más. Podrías perder la posibilidad de volver a entrar con el visado H-1B aunque finalmente te lo concedan, ya que ya no tendrás el trabajo que respalda la solicitud. También existe el riesgo de que te acusen de fraude si las circunstancias cambian de forma sustancial entre la solicitud y la tramitación del visado. La situación actual exige mucha precaución en cada paso. No te fíes de consejos informales de amigos o compañeros de trabajo, por muy bienintencionados que sean. Consulta a profesionales.
Consejo práctico: Deja todo por escrito
Peter Calabrese (08:12):
Si ya tienes un visado H-1B y tienes previsto viajar, consulta directamente con tu abogado de inmigración y con tu departamento de RR. HH. antes de seguir adelante. Asegúrate de que tu situación concreta no se vea afectada antes de tomar ninguna decisión irreversible.
Rohit Turkhud (08:34):
Y lleva esas conversaciones por escrito, no solo de boca. Un correo electrónico o una confirmación por escrito de RR. HH. y de tu abogado te deja un registro al que recurrir. Sabemos que la situación sigue cambiando. No hay garantías. Pero tener un registro documentado de las indicaciones que has recibido y de los pasos que has dado es fundamental para tu propia protección.
Cambiar de empresa con el visado H-1B
Peter Calabrese (09:01):
Para los titulares de visados H-1B que estén pensando en cambiar de empresa, ¿qué implicaciones tiene la nueva proclamación?
Rohit Turkhud (09:23):
Parece que los cambios de empresa no deberían verse afectados directamente, pero aún hace falta aclarar qué se entiende por «nueva visa H-1B». ¿Se aplica solo a las solicitudes seleccionadas en el sorteo o se extiende también a los nuevos patrocinios por parte de empresas? ¿Se aplica la tasa de 100 000 dólares a una solicitud presentada después del 21 de septiembre para un nuevo empleador, aunque el empleado ya tenga el estatus H-1B? Estas son cuestiones que aún no están claras. Los funcionarios tienen discrecionalidad y pueden resolver estas situaciones de forma diferente. Hasta que se publiquen directrices claras, cualquier titular de un visado H-1B que esté pensando en cambiarse de empresa debería consultar con un abogado antes de dar ningún paso.
El programa EB-5 como la vía más viable para obtener la residencia permanente
Rohit Turkhud (10:15):
Lo que me parece claro es que los titulares de visados H-1B, sobre todo los nacidos en la India y China, tienen que plantearse cómo conseguir la residencia permanente. El programa EB-5 es, ahora mismo, la opción más viable para que esas personas emigren a Estados Unidos en un plazo razonable.
Peter Calabrese (10:31):
Claro que sí. Una aclaración sobre el anuncio: el sistema de sorteo de visados H-1B en sí mismo aún no ha cambiado. Lo que sí ha cambiado, y lo que se propone, es un aumento significativo de los costes para los empleadores que patrocinen nuevas solicitudes de visado H-1B. La tasa de 100 000 dólares eleva drásticamente el umbral para el patrocinio.
Cambios propuestos en el sistema de lotería
Rohit Turkhud (11:11):
También hay una propuesta para cambiar cómo funciona el sorteo que aún no se ha puesto en marcha, pero que supondría un cambio importante. Ahora mismo, todo el mundo tiene una oportunidad en el sorteo, o dos si tienes un máster estadounidense o un título superior. Con el sistema propuesto, el número de oportunidades dependería del nivel salarial del puesto que se ofrezca. Un salario inicial de nivel uno daría derecho a una oportunidad en el sorteo. Uno de nivel cuatro, la clasificación salarial más alta, daría derecho a cuatro oportunidades. Si se aplica, entraría en vigor para el ciclo de sorteo de marzo de 2026, que abarca las fechas de inicio de los visados H-1B a partir del 1 de octubre de 2026. Esto favorecería en gran medida a los trabajadores con mayor experiencia y mejor remunerados, y reduciría drásticamente la contratación de personal sin experiencia. Se esperan litigios, pero el calendario es incierto. Actualmente se prevé que la medida entre en vigor entre marzo y abril de 2026.
Repercusiones en los trabajadores sin experiencia y en el sector tecnológico
Peter Calabrese (15:05):
Si sumas la tasa de 100 000 dólares a las probabilidades del sorteo, que dependen del salario, los empresarios se verán sometidos a una fuerte presión para patrocinar solo a los candidatos que justifiquen ese nivel de gasto. La contratación de personal sin experiencia se vería muy desincentivada. Se trata de un cambio fundamental en el funcionamiento del programa H-1B y tendrá consecuencias importantes en todo el sector tecnológico y en otros sectores que dependen del visado H-1B.
Posibles litigios
Rohit Turkhud (16:23):
Es casi seguro que habrá litigios. La pregunta es cuándo y por qué motivos concretos. Para las empresas que presentan cientos de solicitudes H-1B, el coste de un litigio podría ser menor que el de pagar 100 000 dólares por solicitud. CSG Law cuenta con una gran capacidad para llevar casos ante los tribunales federales en materia de inmigración. Estamos siguiendo de cerca la situación. Para que un tribunal conceda una medida cautelar, los demandantes deben demostrar que existe un perjuicio inminente, y como no se espera que los cambios en el sorteo basado en los salarios entren en vigor antes de marzo o abril de 2026, puede que haya un periodo de espera antes de que se desaten las batallas legales más importantes.
Solicitud simultánea del visado EB-5: cómo funciona para los titulares de un visado H-1B
Peter Calabrese (18:10):
Para los titulares de visados H-1B que ven el programa EB-5 como una vía para conseguir la residencia permanente, la posibilidad de presentar ambas solicitudes a la vez es muy valiosa. La Ley de Reforma e Integridad de 2022 permite a los inversores presentar una solicitud I-526E y una solicitud de ajuste de estatus I-485 al mismo tiempo. Los titulares de visados H-1B llevan varios años aprovechando esta posibilidad. Rohit, ¿puedes explicarnos cómo funciona y a qué hay que prestar atención?
Rohit Turkhud (19:33):
Está más que claro que el visado EB-5 es la opción preferida para los trabajadores nacidos en la India y China que buscan una vía para obtener la residencia permanente en un plazo razonable. La posibilidad de presentar el formulario I-485 de forma simultánea depende del boletín de visados que publica cada mes el Departamento de Estado. En concreto, siempre que la letra C aparezca en las categorías reservadas para la India y China —es decir, las reservas para zonas rurales, de alto desempleo y de infraestructuras—, se puede presentar la solicitud de forma simultánea. Cuando presentas el formulario I-485 al mismo tiempo que el I-526E, recibes un documento de autorización de empleo y un permiso de viaje anticipado. También puedes seguir prorrogando o transfiriendo tu visado H-1B durante este periodo y permanecer legalmente en Estados Unidos mientras avanza el proceso.
Peter Calabrese (19:48):
Solo para que quede claro: Vietnam no tiene ahora mismo el mismo retraso.
Rohit Turkhud (19:50):
Exacto. La India y China son los principales países que plantean problemas de retrasos en el marco del programa EB-5.
La urgencia de la letra «C» y la presentación simultánea
Rohit Turkhud (20:25):
No puedo dejar de insistir en lo importante que es presentar la solicitud de cambio de estatus mientras la letra C siga apareciendo en el boletín de visados para las categorías reservadas. La posibilidad de presentar la solicitud al mismo tiempo te ofrece una protección extraordinaria: mantienes tu estatus legal en Estados Unidos, tienes permiso para trabajar y disfrutas de flexibilidad para viajar. Puede que esa oportunidad no dure para siempre. Existe una preocupación real de que la India y China puedan entrar en la lista de espera de esas categorías reservadas a finales de 2025 o en el primer trimestre de 2026. Nadie puede predecir con certeza cuándo ocurrirá exactamente, pero la urgencia es real.
Precaución con la financiación EB-5 basada en préstamos
Rohit Turkhud (21:30):
Quiero hablar de algo que ambos estamos viendo cada vez más: inversores que buscan opciones de financiación mediante préstamos para financiar su inversión EB-5. Entiendo el atractivo que tiene, sobre todo para los titulares de visados H-1B que quieren actuar con rapidez y quizá no dispongan de inmediato del importe total de la inversión. Pero esto hay que analizarlo con mucho cuidado. Que se hayan aprobado 20 solicitudes similares no significa que las siguientes 80 vayan a serlo. Cada evaluador llega a conclusiones diferentes. Y lo que es más importante, el USCIS se reserva la facultad de volver a examinar el origen de los fondos en la fase del I-829, incluso años después de que se haya aprobado el I-526E. La pregunta fundamental que se plantean es si realmente es tu dinero el que se está invirtiendo.
Rohit Turkhud (22:35):
En materia de inmigración, mi lema es: documentación, documentación, documentación. Con los préstamos, la norma debe ser: precaución, precaución, precaución. El centro regional te ofrece una opción. La decisión es tuya, y también lo son las consecuencias. Si más adelante se cuestiona la estructura del préstamo en la solicitud I-829, la responsabilidad recaerá sobre ti. A principios de los años 90, el USCIS ralentizó todo el programa EB-5 debido a las dudas sobre si los inversores estaban invirtiendo su propio dinero. Esa historia es muy instructiva.
Peter Calabrese (23:27):
Las consecuencias las correrás tú, como inversor.
Rohit Turkhud (23:30):
Exacto. El centro regional puede actuar con total buena fe. Puede que ofrezcan el plan de buena fe. Pero no pueden garantizar tu resultado personal, y el programa EB-5, por su propia naturaleza, exige que todo esté en riesgo. No hay garantías.
La relación entre los formularios I-526E e I-485: dependencia fundamental
Peter Calabrese (25:05):
En resumen, lo que Rohit explica es lo siguiente: la presentación simultánea es una herramienta muy útil, y el permiso de trabajo (EAD) y la autorización de salida anticipada (advance parole) que te dan son de un valor incalculable. Pero el formulario I-485 depende totalmente del I-526E. Si tu I-526E no está bien preparada y el USCIS la deniega, tu solicitud de ajuste de estatus también se deniega automáticamente. Pierdes el EAD, pierdes el permiso de salida anticipada y puedes encontrarte en una situación migratoria muy complicada. Todo depende de que la I-526E esté bien hecha desde el principio.
Quedarme con el visado H-1B hasta que se apruebe la solicitud I-526E
Rohit Turkhud (26:23):
Exactamente. Te recomiendo encarecidamente que sigas renovando tu permiso H-1B durante todo este proceso, como mínimo hasta que te aprueben el I-526E. Incluso después de que te aprueben el I-526E, hay un lapso de tiempo hasta que se resuelva el I-485, y nadie puede predecir cuánto durará ese lapso. Mantener el estatus H-1B como protección paralela durante ese periodo es lo más prudente. El proceso no es fácil. La inmigración nunca se diseñó para serlo. Protégete en cada etapa.
Trabajar con los profesionales adecuados
Peter Calabrese (27:26):
Especialmente en este contexto, la calidad de tu equipo profesional es fundamental. Trabaja con abogados especializados en inmigración con experiencia. Colabora con centros regionales que se preocupen de verdad por los resultados de sus clientes y que entiendan que un buen centro regional invierte en tu éxito, no solo en tu inscripción inicial. Al fin y al cabo, los resultados dependen en gran medida de las decisiones que tomes, y elegir a los profesionales adecuados es una de las más importantes.
Rohit Turkhud (28:09):
Esto no es una simple transacción. Es una relación. Tienes que sentirte a gusto trabajando con tu abogado, tu centro regional y tu asesor de inversiones durante al menos entre cinco y siete años. Elige en consecuencia.
Pasos prácticos para los titulares de un visado H-1B que estén pensando en solicitar el EB-5
Peter Calabrese (28:24):
Rohit, ¿cuáles son los pasos prácticos más importantes que debe seguir alguien con un visado H-1B que ahora se está planteando seriamente presentar una solicitud de EB-5 al mismo tiempo?
Rohit Turkhud (29:20):
En primer lugar, habla con centros regionales de confianza y con abogados especializados en inmigración con experiencia. No pasa nada por consultar a más de un abogado. Si un centro regional o un abogado no está dispuesto a responder a tus preguntas con detalle, eso te da una idea de cómo sería la relación que tendrías con ellos durante los próximos cinco a siete años. No dejes que los honorarios sean el factor decisivo principal. En una inversión de 800 000 dólares, una diferencia de 1000 dólares en los honorarios administrativos no es un factor relevante.
La búsqueda de financiación es el paso que más tiempo lleva
Rohit Turkhud (30:18):
Si eres inversor de la India o de China, empieza pronto a preparar la documentación sobre el origen de los fondos. La documentación y el seguimiento del origen de los fondos suelen llevar más tiempo que elegir un centro regional y un proyecto. La elección del centro regional, al menos cuando trabajas con una empresa como CanAm, que tiene un sólido historial de reembolsos y aprobaciones, es relativamente sencilla. La documentación sobre el origen de los fondos es lo que más tiempo y complicaciones conlleva.
La urgencia de la presentación simultánea
Rohit Turkhud (31:15):
Puedes presentar una solicitud EB-5 en cualquier momento. No hay ninguna restricción al respecto. La limitación radica en si también puedes presentar el formulario I-485 al mismo tiempo, y eso depende del boletín de visados. Aunque se cierre el plazo para presentarlas al mismo tiempo, la solicitud EB-5 en sí misma puede seguir siendo tu vía más rápida para emigrar a Estados Unidos. Y hay otros factores, como la edad de tus hijos, que pueden hacer que la urgencia sea aún mayor. Esos temas merecen una conversación aparte.
Conclusión: Encuentra el equilibrio entre la urgencia y la precaución
Peter Calabrese (32:07):
Rohit, esto nos ha sido de gran ayuda. Para todos aquellos de entre nuestros seguidores que estén lidiando con los cambios en el visado H-1B y estén considerando el EB-5 como una vía de futuro, esperamos que esto os haya aportado claridad y orientación. ¿Alguna reflexión final?
Rohit Turkhud (32:14):
Cuidado, cuidado, cuidado. Peter y yo solo hemos dado unos primeros pasos. Ten en cuenta que se trata de tu tarjeta de residencia, tu inversión, tu beneficio y tu riesgo. El abogado y el centro regional son medios para ayudarte a alcanzar tu objetivo. Estamos aquí para ayudarte en todo lo que podamos.
Peter Calabrese (33:03):
La urgencia es real y está justificada. La notamos en cada conversación que tenemos. Pero la urgencia a costa de la precaución y de una toma de decisiones sensata no es el enfoque adecuado. Asegúrate de tener la información correcta, de trabajar con las personas adecuadas y de tomar la decisión que realmente te convenga. CanAm está siempre a tu disposición, al igual que Rohit y su equipo, para cualquiera que quiera hablar de su situación concreta.
Rohit Turkhud (33:55):
Muchísimas gracias por invitarme. Espero de verdad que esto te sirva de ayuda.
Peter Calabrese (34:02):
Es un placer, Rohit. Gracias, como siempre.
Rohit Turkhud (34:05):
Gracias.
